疫情期间社保是否不用交?
答案是否定的。政策设计目的在于减轻新型肺炎对中小型企业的经济压力，帮助企业恢复生产，国家对各类参保企业实行免征社保政策。与此相反，灵活就业人员的社保缴费时间有所放宽。若因疫情未能及时缴费，可在疫情结束后进行补办。
个人社保：疫情期间社保个人部分是需要交纳的，职工社保还是正常的，每月扣除，由于灵活就业员工不挂单位，资金上周转不灵，某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好，但是不可免减。
法律主观：不可以不交。由于疫情的原因导致劳动者无法按时复工，但劳动关系依然存在，所以单位理应为其缴纳社保，也就是需要承担单位部分的费用。虽然单位有单位的难处，但是社保局也针对疫情情况，提前发放了稳岗补贴，用人单位大可以申请这个来缓解压力。
在免征期内，关于社会保险个人部分是否继续缴纳的问题，答案是需要继续缴纳。具体而言，虽然免征期内单位的缴费部分被免除，但参保单位仍然需要代扣代缴职工的基本养老保险和失业保险个人缴费部分，以确保职工的合法权益不受影响。
在疫情隔离期间，公司是否仍需为未上班的员工缴纳社保，答案是肯定的。法律规定，只要企业向员工支付工资，就必须按照工资的一定比例缴纳社保。社会保险，这一制度旨在为失去劳动能力、暂时失业或因健康原因导致收入损失的个人提供经济支持。它被视为社会福利和经济安全网的关键组成部分。
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希望本篇文章《疫情影响社保吗（疫情影响社保吗知乎）》能对你有所帮助！
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